”会社のために働け！ 愛社精神だ！”
会社に固執すると、
本当に大切なことが見えなくなります。
会社にとって、
本当に大切なこと。
それは、
”社員の幸せ”
です。
もちろん、
お客さま第一主義が、ビジネスの基本ですが、
それを達成するためにも、
働く社員が幸せである必要があるのです。
先日、
ある会社のビジョン策定のお手伝いの現場で、
その会社の社長がこんなことを言いました。
「会社を言い訳にして、社員個人の夢や希望を諦めさせない」
会社のために働いてくれるのは有り難いけれど、
それだけで終わってほしくない。
会社は単なる箱に過ぎない。
夢を挑戦に変える場所にしたい、
そんな想いからの発言でした。
そのために、
ビジョンの方向性を、
”夢を語れる人が集まる場所”
そんな方向性で考えることにしたのです。
なかなか…、
自分の夢を語るのは勇気がいりますよね。
理解されなかったり、
バカにされたり、
否定されたり、
そうなったら…、
やっぱり、ちょっと心が折れますよね…。
だから、
そうならないように、”同じ想いの人を集める”
これって、とても大切なんですよね。
ただし、
同じ想いの人が集まった”馴れ合いの場所”になってはいけないので、
お互いに切磋琢磨できる環境をつくることを
忘れてはいけません。
先程の会社では、
ビジョンをはじめ、ミッションや、セルフイメージを
今考えています。
会社の想い、方向性をしっかりと示すことで、
それに共感した人が集まってきます。
これが、最強の組織をつくる第一歩なんですね。
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