”レオパレス施工不良問題”
深山社長ら、７人の取締役が退陣しましたが、
それで問題が解決するわけではありません。
私も学生の頃、
レオパレスに住んでいましたが、
その当時から、
壁が薄いやら、
足音が響くやら、
そういえば…、
私の部屋には、網戸もついていませんでした…。
しかも、
「網戸は自分でつけてください」
って言われたんですよね。
契約した後に…。
まぁ、私の話はともかく、
新聞報道などを見ると、
”創業者のワンマン経営が問題のひとつ”
なんて書かれています。
おそらく、
世の中的には、
”ワンマン経営はダメな経営”
っていう見方をされているんだろうなぁ…。
そんな風に思いますが、
ワンマン経営が問題なのではありません。
むしろ、
中小企業は、”ワンマン経営をすべき”です。
正確に言うと、
”正しいワンマン経営をする”
正しいワンマン経営とは、
”独裁すれども、独断せず”
です。
これは、
近鉄グループ総帥・佐伯勇さんの言葉で、
このブログでもたびたび紹介させて頂いています。
何もかも一人で考え、一人で決めるのが”独断”
衆知を集め、考え、最後は一人で決めるのが”独裁”
社長の仕事のひとつは、”決断”ですが、
決断を独断でやってしまうと、
間違ったワンマン経営になってしまうんですね。
正しくは、決断を独裁で行う。
そして、
決断したことに責任を持つことです。
ただ、
これをやるには、高い志が必要です。
私利私欲に走ってしまう社長に、独裁はできません。
自分の好き勝手にできなくなってしまうからです。
ちなみに、レオパレスの経営理念は、
”新しい価値の創造”
です。
どうですか？
見事に有名無実化していると思うのは、
私だけでしょうか？？？
ということで、
中小企業は、
ワンマン経営を、”正しくやること”
正しいとは、衆知を集める独裁です。
そして、
その独裁のために必要なことは、
社長の高い志です。
志の低い社長に独裁はできません。
中小企業は、
”正しいワンマン経営をすべし”
昔から、
”船頭多くして船山に上る”
と言いますが、
指図する人が多いと、方針の統一が図れず、
とんでもない方向に行ってしまう可能性があります。
社長がリーダーシップを発揮し、
信念を持って、正しい決断をすることが、
企業発展のカギなのです。
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