いまは、
企業が、従業員の健康をきちんと考えなければならない
時代なんですね。
座り過ぎ日本人のためのスタンディングデスク導入など、
各社いろいろな取り組みを行っていますが、
ヤフーの取り組みはちょっと面白いです。
その取り組みとは…、
”揚げ物税”
の導入！
ヤフーの社員食堂では、
揚げ物税として、
揚げ物料理の一部を１００円値上げしたんですね。
どうやらヤフー社員は、
昼食で脂質を摂り過ぎる傾向にあるようで、
揚げ物などの肉料理が、
魚料理の３倍売れているそうです。
脂質の取り過ぎは、
肥満やメタボリックシンドロームなどにつながり
健康リスクを高めることになります。
企業としても放ってはおけなかったのです。
でも…、
揚げ物税で値上げしただけでは、不十分。
揚げ物の魅力は…、
１００円増しぐらいでは払拭できません！
そこで…、
魚料理を１５０円値下げする
”お魚還元値下げ”
を同時に行ったんですね。
揚げ物料理と魚料理、
仮に今まで同じ５００円で同じだったとすると、
揚げ物料理は、６００円に。
魚料理は、３５０円に。
差は２５０円。
昼食は毎日のことですからね。
この差があれば、
魚料理に手を伸ばす人が増える可能性は高いですよね。
また、
ヤフー社員食堂では
食器裏のチップに栄養素情報を入れ込んでいて、
社員の摂取した栄養素を把握しデータ分析も行っているとのこと。
これらのデータを元に、
新たなサービスを開発するんでしょうね。
ホント…、
抜け目ないです。
ということで、
あなたの会社でも、
社内だけの税金を考えて、
導入してみてはいかがでしょうか？
不思議なもので、
”従業員の健康管理のため”
など、
大義名分があれば、
値上げもすんなり受け入れられそうな気がします。
単なる値上げではそうはいきませんよね。
何事も大義名分が重要ということです。
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