”１億２，６４４万３千人”
これは、２０１８年１０月１日時点の日本の人口（外国人を含む）です。
２０１７年の同じ月に比べて、
２６万３千人減少。
これで８年連続の減少、
減少率（０．２１％）は、
統計を取り始めた１９５０年以降で過去最大となりました。
人口問題でいつも思うのが、
「こうなることが分かってたでしょ！」
ということ。
人口ピラミッドは、
当たり前ですが、推測できます。
たとえば、
２０１８年に生まれた子どもの数は、
９２万１千人です。
ということは、
２０年後の２０歳は、最大で９２万１千人。
人体が分裂（！？）でもしない限り、
減少することはあっても、増加することはありません。
つまり、
分かっていて、問題を先送りしていたということですね。
この傾向は、
企業経営でもよくある話です。
・今月の売上が少ない…、ということは来月の入金は少ない。
・人が定着しない…、ということは企業の安定はない。
・新商品の発売が出来ていない…、ということは尻すぼみになる。
などなど、
今起きている現象を見れば、将来の推測が出来るはずです。
しかし、
悪い意味での楽観主義で、
「どうにかなるさ！」
と見てみないふりをしてしまう…、
というか、
”見たくない現実は見ない”
結局、何の対策もせずに時間だけが流れ、
日本の人口問題と同じようになってしまうのです。
社長も人間です。
当たり前ですが、弱いところもあります。
見なきゃいけない、受け止めなきゃいけないと分かっていても、
スルーしたくなるときもあるでしょう。
でも、
そのスルーが、さらなる悲劇を招いてしまうこともあるのです。
そうならないためにも、
助言をしてくれる、耳の痛いことを言ってくれる ”誰か”を
周りに置いておきましょう。
副社長でも、
専務でも、
相談役でも、
外部の税理士でも、コンサルタントでも、
誰でもいいので、
「このままじゃまずいよ。対策を一緒に考えよう」
そう言ってくれる誰かを。
この人がいるか、いないかで、
会社の運命は大きく変わるのです。
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